BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:
2- دانشگاه شهید بهشتی تهران
تاریخ دریافت: 01/04/1392
تاریخ پذیرش: 03/12/1392
چکیده
دانشگاه‌های غیردولتی به دلیل عدم استفاده از منابع دولتی با محدودیت‌های زیادی در جذب منابع انسانی خود به‌ویژه اعضای هیئت‌علمی روبهرو هستند. به همین دلیل سیاست‌گذاری‌های این‌گونه دانشگاه‌ها شفاف نبوده و عوامل متنوعی در چگونگی جذب اعضای هیئت‌علمی جدید دخالت میکنند. پژوهش حاضر با بررسی موردی یکی از دانشگاه‌های غیردولتی کشور، در پی بررسی عواملی است که در شفاف نبودن سیاست‌های جذب اعضای هیئت‌علمی در این‌گونه دانشگاه‌ها مؤثرند.
برای انجام پژوهش از روش گروه کانونی استفاده‌شده است. حاصل کاربرد روش، یافتن 7 مقوله اصلی و زیر مقولههای وابسته به هر یک بوده است. با استفاده از نظرات اعضای گروه کانونی و اعضای خارج از گروه مقولهها امتیازبندی شده و با کاربرد آزمون‌های آماری به دو رده مهم و متوسط تقسیمبندی شدهاند. فقدان سیاست‌گذاری یا شفاف نبودن سیاست‌ها، محدودیت‌های مالی و اعمال سیاست‌های مدیریتی در رده مقولههای مهم و ابعاد نظارتی، ابعاد فرآیندی، محدودیت‌های برون‌سازمانی و مشکلات ساختاری دانشگاه در رده مقولهای متوسط جای گرفتهاند. در پایان پنج پیشنهاد برای بهبود سیاست‌های جذب اعضای هیئت‌علمی در دانشگاه ارائه‌شده است.
| بازنشر اطلاعات | |
 |
این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است. |