fa مؤلفه های مؤثر بر مدیریت موفق مراکز رشد علم و فناوری کشور تخصصي Special پژوهشي Research <p dir="RTL" style="text-align: justify;">تاریخ دریافت:21/04/1390</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;">تاریخ پذیرش: 07/03/1391</p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;"><strong><em>چکیده</em></strong></p> <p dir="RTL" style="text-align: justify;">تحقیق حاضر با هدف شناسایی و تحلیل مؤلفه های تأثیرگذار بر مدیریت موفق مراکز رشد علم و فناوری کشور و ارائه مدلی علّی در این زمینه انجام شده است. نمونه آماری تحقیق مشتمل بر 147 نفر از مدیران و کارشناسان ستادی و مدیران شرکت های مستقر در 16 مرکز رشد علم و فناوری سراسر کشور است که پرسشنامه محقق&shy;ساخته این پژوهش را تکمیل نموده اند. با عنایت به این که هدف از مطالعه حاضر، بررسی نقش پیش&shy;بینی&shy;کننده متغیر برون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل فرهنگ و متغیرهای درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل محیط، منابع انسانی، حمایت ها و ساختار و همچنین تعیین میزان آثار مستقیم و غیرمستقیم این متغیرها بر متغیر درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای وابسته مدیریت بوده است، بنابراین از روش تحلیل مسیر بهره گیری شده است. نتایج حاکی از آن است که متغیر برون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل فرهنگ اثری معنادار بر متغیر درونزای وابسته مدیریت نداشته است، اما این متغیر اثر معناداری بر متغیرهای درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل محیط و حمایت ها دارد. در ارتباط با متغیرهای درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل، اثر متغیرهای منابع انسانی و ساختار بر متغیر درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای وابسته(مدیریت) معنادار تعیین گردیده، اما اثر متغیر محیط بر مدیریت معنادار نبوده است.همچنین متغیر درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل محیط اثر معناداری بر دیگر متغیرهای درون<span dir="LTR">&shy;</span>زای مستقل منابع انسانی و ساختار دارد.</p> مراکز رشد علم و فناوری, بنگاه های کوچک و متوسط دانش بنیان, دولت, دانشگاه و صنعت. 0 0 http://ihej.ir/browse.php?a_code=A-10-1-78&slc_lang=fa&sid=1 محمد علی نعمتی 10031947532846001594 10031947532846001594 Yes دانشگاه علامه طباطبایی