<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Iranian Higher Education</title>
<title_fa>آموزش عالی ایران</title_fa>
<short_title>ihej</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ihej.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2008-8000</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2008-8000</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>573</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>12</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2018</year>
	<month>3</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>10</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>واکاوی تجربه زیسته اعضای هیات علمی از روند ارتقای مرتبه علمی؛ مطالعه‌ای به روش پدیدارشناسی</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;div style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:16px;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;اثربخشی نهادهای آموزشی و پژوهشی در گرو ارتقای علمی نقش آفرینان اصلی این نهادها در انجام کارویژه&#8204;های خود که همانا آموزش، پژوهش و خدمات اجتماعی است، امکان&#8204;پذیر است.از این&#8204;رو، پژوهش حاضربا هدف واکاوی تجربیات اعضای هیات علمی از روند ارتقای مرتبه علمی خود &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;با توجه به بافت آموزش عالی ایران &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;در سپهر فلسفی تفسیر گرایی با رویکرد کیفی و روش پدیدارشناسی طراحی و اجرا شد. مشارکت&#8204;کنندگان 21 نفر از اعضای هیات علمی دانشگاه&#8204;های جامع شهر تهران و موسسات پژوهشی وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بودندکه به روش نمونه&#8204;گیری مبتنی بر هدف انتخاب شدند. برای جمع&#8204;آوری داده&#8204;ها از مصاحبه عمیق بدون ساختار و جهت تحلیل داده&#8204;ها از راهبرد هفت مرحله&#8204;ای کلایزی استفاده شد. یافته&#8204;ها نشان داد که تحلیل داده&#8204;های مصاحبه به ایجادیک مقوله اصلی &amp;laquo;ارتقای آکادمیک اعضای هیات علمی&amp;raquo;و سه مقوله فرعی که شامل&amp;laquo; مشکلات مربوط به کلیت آیین نامه ارتقا&amp;raquo;، &amp;laquo;مشکلات مربوط به فرایند اداری ارتقا&amp;raquo;و&amp;laquo;مشکلات مربوط به نهادهای ارزیابی&amp;raquo;انجامید. نتایج این مطالعه بر مسایل پیش&#8204; روی فرایند ارتقا تاکید می&#8204;کند. &lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt;تمرکززدایی، استقلال دانشگاهی، آزادی علمی در کنار&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b lotus;&quot;&gt; کیفیت سنجی، همگن سازی فرایندها و به کارگیری نیروی متخصص در نهادهای ارزیابی از عوامل تاثیر گذار بر روند ارتقا است.در پایان، راهکارهای عملیاتی برای بهبود وضعیت موجود، پیشنهاد گردید.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>اعضای هیات علمی, ارتقای مرتبه علمی, روند ارتقا,پدیدارشناسی</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>133</start_page>
	<end_page>157</end_page>
	<web_url>http://ihej.ir/browse.php?a_code=A-10-1186-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>شادی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>روحانی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Shadirouhani@gmail.com</email>
	<code>10031947532846004035</code>
	<orcid>10031947532846004035</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رشیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email></email>
	<code>10031947532846004036</code>
	<orcid>10031947532846004036</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa>موسسه پژوهش و برنامه ریزی آموزش عالی</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
